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2011年2月20日 (日)

中東で吹き荒れるソーシャルメディア革命

日本小集団協会の例会に参加しました。本日の参加者は6人。多くの情報と資料をいただきました。
■本日の資料は下記のとおりです。
◆凡時徹底からの学び
◆FFS組織理論(日経ビジネス2010.9.20p.26)
◆FFS理論とは
◆危ない組織の5つの症状
◆一段上のマネージャーになるための10の条件
◆四行日記とはどんな日記?
◆社員は会社を搾取するな、もらう以上の貢献を
◆異端に学ぶ「全員が正社員」、接客術がデフレ抵抗力に
◆最新の雇用・経済指標
◆ワールドレポート2011.02.16
◆これが答えだ!部下の潜在能力を引き出す12の質問(JAIC)
◆チャイルド・ライフについて
◆生涯を通じて健康に過ごすためにー運動と栄養ー
◆近頃気になる法律問題
◆サラリーマン川柳入選100作品
◆新築の20%を長期優良住宅に
◆中小建設会社の保護を打ち出す
◆民主党の5つの約束
◆企業と地域と人が元気になるCSR基礎講座
◆小さな一流企業をめざして(北浜実践経営塾)
◆サービスの未来、製造業のサービス化・サービスの工業化
◆サービスビジネスの変革について
◆間違えだらけのIT経営
◆世界の5億人とつながろう、5分でできるフェイスブック超入門
◆中東で吹き荒れるソーシャルメディア革命
◆GDP世界2位はこうしてつくられた中国「不動産バブル」の虚構
◆新幹線で行く九州の旅,おてがる熊本
◆2011年(平成23年)卯九星の象位
◆平成23年元旦の新聞記事比較と日本経済新聞の記事
◆日本の野菜は“ユニクロ”よりも強い
◆フェイスブック、若き天才の野望
◆フェイスブック、グーグル抜き昨年首位
◆第176回タニサケ塾体験記                 
◆フレッシュタニサケ2011年1月号/2月号
◆改善提案は月300件、「日本一の知恵工場」
◆改善提案書・ありがとうカード・バースデーカード
◆凡時徹底から学び~平凡を非凡に努めるこの大切さ
◆顧客満足と従業員満足の関係
◆従業員の心の満足こそが、企業を伸ばす! ~心の教育と経営との関係を考える~
◆夕学五十講「職場寒冷化に歯止めを~人が活性化し、育つ場としての職場の再構築~」
◆いまこそ新しい「組織開発」を
◆なぜ日本の会社は働きがいがないのか
◆2011年版「働きがいのある会社」ベスト30(日経ビジネス)
◆これからのビジネスマンのあり方
◆新生大阪駅広がる夢、5月4日全面開業
◆若者層ターゲット、大丸梅田店来月グランドオープン
◆月刊島民中之島
S20110220_1 ■武藤記念講座第944回は京都産業大学法学部教授・所 功氏の「大和朝廷の発展過程ーー王宮・后妃・陵墓の謎解きーー」で、1~6世紀の歴史のご説明がよく理解できた。■古事記、日本書紀を読むことによって、神武天皇が九州から橿原に入られ即位されたことがわかる。■21時からのNHKスペシャルはエジプトやチュジニアで相次いだ長期政権の崩壊までの攻防。その中心になったのが、フェイスブックやツイッター。

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